Udana impreza firmowa kluczem do sukcesu
Coraz więcej firm, chcąc zintegrować swoich pracowników i tym samym zmotywować do wysiłku, organizuje motywacyjne imprezy firmowe. Co jest dobrym pomysłem na taką imprezę, a czego należy się wystrzegać? Poniżej podajemy dwa przykłady.
Gdy firma jest duża i zatrudnia wielu pracowników, impreza firmowa zamienia się w spęd anonimowych, obcych sobie ludzi. W takiej sytuacji oprócz żelaznego punktu programu, czyli przemówienia prezesa, warto zaangażować widownię. Jedna z dużych korporacji zrobiła to poprzez rozdanie obecnym na sali przyrządów do dmuchania baniek mydlanych, które symbolizowały niezrealizowane i nierealne plany. Warto pomyśleć o tego typu niekonwencjonalnych pomysłach, aby konferencje nie przypominały nudnego wykładu.
Nietrafionym pomysłem może się okazać nakazanie pracownikom ubieranie się w odświętne, galowe stroje na firmowe spotkania. Dla pracownika oznacza to cały dzień spędzony “pod krawatem”, co może być męczące, zwłaszcza dla osób, których stanowisko pracy na co dzień nie wymaga odświętnego stroju.
Jeżeli, będąc menadżerem, nie mamy pomysłu na ciekawą imprezę integracyjną, albo boimy się nietrafionego pomysłu, warto zlecić organizację tego typu eventu specjalistycznym firmom, które profesjonalnie organizują imprezy i wyjazdy motywacyjne i mają pełen portfel pomysłów.